Vinci Énergies : Safety Week – Ateliers sur le harcèlement au travail
Dans le cadre de sa Safety Week, Vinci Energies a mis en place une série d’ateliers dédiés à la prévention du harcèlement au travail. Ces sessions ont été conçues pour sensibiliser les employés aux différentes formes de harcèlement, leur apprendre à reconnaître les situations à risque et à intervenir efficacement.
La demande du client
Vinci Energies souhaitait aborder la question du harcèlement au travail de manière proactive, en offrant à ses employés les outils nécessaires pour identifier et réagir face à ces comportements, tout en renforçant une culture d’entreprise sécuritaire et respectueuse.
Enjeux et objectifs
- Sensibilisation au harcèlement: Éduquer les employés sur ce qu’est le harcèlement au travail et ses impacts.
- Prévention et reconnaissance des risques: Fournir des compétences pratiques pour reconnaître les situations potentielles de harcèlement.
- Empowerment des employés: Encourager les employés à agir en tant que témoins ou victimes, en leur donnant les outils pour intervenir de manière appropriée.
Notre Accompagnement
- Conception des ateliers: Développement de sessions interactives et ludiques, utilisant des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe pour faciliter l’apprentissage et l’engagement.
- Animation des sessions qui ont guidé les discussions et assuré un environnement d’apprentissage sûr et ouvert.
- Tournage d’une vidéo ressources pour tous les salariés pour qu’ils puissent continuer à appliquer les connaissances acquises dans leur quotidien professionnel.
Résultats
Les ateliers ont été très bien accueillis, avec des participants exprimant une meilleure compréhension des enjeux du harcèlement au travail et se sentant plus confiants dans leur capacité à y faire face. Les sessions ont activement contribué à la promotion d’une culture de respect et de sécurité au sein de l’entreprise.
La Safety Week chez Vinci Energies a marqué un pas significatif dans l’engagement de l’entreprise à combattre le harcèlement au travail. Les ateliers ont non seulement renforcé la sensibilisation et la prévention mais ont également équipé les employés avec des outils pratiques pour créer un environnement de travail plus sûr et plus inclusif.
