Comment créer mon DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un pilier essentiel de la sécurité au travail en France. Il permet aux entreprises de toutes tailles de gérer et de prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité de leurs employés. 

Savez-vous que le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France, quel que soit leur secteur d’activité, et dès l’arrivée du premier salarié ? Il vise à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels les employés peuvent être exposés. Il s’agit d’un outil essentiel pour garantir la sécurité et la santé au travail.

Le code du travail exige que les employeurs réalisent une évaluation des risques professionnels, documentent les résultats de cette évaluation et mettent en place des mesures de prévention appropriées.

Mais comment s’y prendre pour mettre en place un DUERP ?

La mise en place d’un DUERP se déroule en plusieurs étapes :

Identification des Risques : L’entreprise doit identifier tous les risques auxquels ses employés sont exposés. Cela inclut les risques liés aux conditions de travail, aux équipements, aux substances dangereuses, etc.

Évaluation des Risques : Chaque risque identifié doit être évalué en termes de gravité et de probabilité. Cette évaluation permet de hiérarchiser les risques pour se concentrer sur les plus critiques.

Élaboration du DUERP : Le DUERP doit être documenté de manière claire et accessible à tous les employés. Il doit contenir une description détaillée des risques identifiés, de leur évaluation, ainsi que des mesures préventives et correctives à mettre en place.

Mise en Place des Actions Correctives : L’employeur doit prendre des mesures pour éliminer ou réduire les risques identifiés. Cela peut inclure des formations, l’achat d’équipements de sécurité, ou des modifications dans les procédures de travail.

Mise à Jour Régulière : Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an, ou en cas de changement majeur dans l’entreprise qui pourrait affecter la sécurité au travail.

Besoin d’aide pour vous lancer dans votre DUERP ?

Pas de panique, en tant que spécialisée dans la gestion de la sécurité au travail, nous pouvons vous accompagner du conseil jusqu’à la formalisation et la livraison de votre document unique.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont Injoy peut vous aider à gérer votre DUERP de manière efficace et à garantir la sécurité au travail dans votre entreprise.